Khách sạn tình nhân của Nhật “ Love Hotel” có gì hay nhỉ!? Mà sao lắm người muốn thử thế
—
Khi còn đi học, giáo dục giới tính tại Việt Nam tuy rất quan trọng nhưng thường còn nhiều thiếu sót. Trong môi trường ít cởi mở để chia sẻ, việc thiếu kiến thức về sức khoẻ sinh sản và an toàn tình dục có thể dẫn đến các hậu quả đáng tiếc. Khi đến một đất nước khác, sự khác biệt về văn hoá, pháp luật và hệ thống y tế, cũng như sự khó khăn khi tiếp cận thông tin chính thống lại là rào cản cho nhiều người Việt đang sinh sống và làm việc tại Nhật. Nhiều trường hợp tai nạn đáng tiếc liên quan đến vấn đề tình dục không an toàn đã xảy ra, một phần cũng chính từ việc thiếu hụt kiến thức và thông tin cần thiết.
Nhằm góp phần bổ sung thông tin về quan hệ tình dục an toàn, cũng như nâng cao nhận thức của sức khoẻ sinh sản trong cộng đồng người Việt tại Nhật, VYSA Kyoto trân trọng giới thiệu Webinar Tình dục an toàn – Tránh thai an tâm. Hi vọng buổi chia sẻ này có thể mang đến nhiều thông tin bổ ích và góp phần xây dựng cộng đồng ngày càng văn minh và cởi mở.
NỘI DUNG: Tới với hội thảo, các bạn sẽ được lắng nghe và hỏi đáp trực tiếp về an toàn tình dục, sự giống và khác giữa Nhật Bản với Việt Nam, cũng như cách tránh thai an toàn, an tâm tại Nhật.
Kỳ 3:ĐĂNG TẢI BÁO CÁO SỰ CỐ Y KHOA TRÊN TRANG WEB BỆNH VIỆN
Bài chia sẻ số 44
Báo cáo sự cố y khoa tại Việt Nam
Về báo cáo sự cố ở bệnh viện Việt nam và phân cấp về mức độ cũng có khác đôi chút so với ở Nhật nhưng nhìn chung đều không có nhiều sai lệch.
Ở Việt nam theo thông tư 43-2018 chúng ta có 9 cấp bậc : Tổn thương nhẹ NC1 (mức độ 1-4) Tổn thương trung bình NC2 (mức độ 5-6) Tổn thương nặng (mức 7-9) Trong đó mức NC1,2 thì là báo cáo tự nguyện,mức nặng hơn là cần báo cáo bắt buộc.
Ngược lại cách suy nghĩ ở Nhật là mong muốn chia sẻ báo cáo các sự cố nhỏ để phòng tránh các sự cố lớn, nghiêm trọng.
Nhưng việc chia sẻ này nếu không có báo cáo thì không thể chia sẻ được. Mình tin chắc bệnh viện hay mỗi cá nhân là nvyt chắc chắn “Ngại, sợ viết báo cáo” nhưng thích được nghe thông tin về sự cố để mong không lặp lại sự số “đã xảy ra ở bệnh viện bạn, khoa khác trong viện” việc này cũng được minh chứng ở Nhật.
Tổ chức JQ – đơn vị đánh giá chất lượng bệnh viện độc lập tại Nhật 2006 bắt đầu chia sẻ báo cáo có gửi thăm dò ý kiến tới các bệnh viện thì có tới gần 2000 bệnh viện có nguyện vọng muốn được chia sẻ thông tin báo cáo của các bệnh viện.
Đến 2015 có tới gần 6000 bệnh viện có nguyện vọng này, điều đó cho thấy việc “phòng chống sự cố y khoa – an toàn người bệnh là việc sống còn của các bệnh viện tại Nhật”.
Trong buổi tọa đàm trực tuyến mình cũng có nói đến vấn đề này anh chị có thể xem lại video để biết thêm thông tin về vấn đề này. ( phút thứ 50 trở đi )
Cách chia cấp độ của sự cố tại Nhật.
Đối với nvyt thì có lẽ việc viết báo cáo giúp ăn vào máu và hiểu về cấp độ trong phân loại sự cố gồm có 7 cấp độ.
Trong đó 4 cấp độ 0-1,2,3a thì báo cáo dừng ở mức độ khoa khi có sự cố, trên đó thì chắc chắn là lên đến cấp bệnh viện.
Quy trình báo cáo thời gian báo cáo mình sẽ chia sẻ ở bài khác.
Cụ thể về phân cấp độ này dựa trên 2 mục là mức độ ảnh hưởng, thời gian ảnh hưởng tới người bệnh và cụ thể như sau:
Mức độ 0: Trường hợp nhận ra rằng có điều gì đó không ổn trước khi tiến hành trên người bệnh.
Mức độ 1: Trường hợp đã tiến hành một việc có sai sót nhưng người bệnh không có biến đổi gì.
Mức độ 2: Trường hợp sự cố đó gây ra những biến đổi trên người bệnh, cần phải theo dõi tạm thời hay tiến hành những xét nghiệm để xác nhận an toàn nhưng không cần điều trị.
Mức độ 3a: Trường hợp vì sự cố đó mà cần phải điều trị một thời gian cần làm thêm thêm xét nghiệm, kiểm tra …
Mức độ 3b: Trường hợp vì sự cố đó mà cần phải điều trị mang tính liên tục.
Mức độ 4a: Trường hợp sư cố cần phải điều trị liên tục trong một thời gian dài, để lại di chứng nhưng không kèm theo thay đổi về hình dạng bề ngoài
Mức độ 4b: Trường hợp hậu quả sư cố cần phải điều trị liên tục trong một thời gian dài, để lại di chứng kèm theo thay đổi về hình dạng bề ngoài
Mức độ 5: Trường hợp tử vong
Mức độ này đã được chuẩn hóa trên toàn quốc nên khi nói báo cáo nvyt hay chỉ nói có bao nhiêu sự cố và ở cấp độ nào là đủ hiểu. Nhắc đến sau 3b là đã rất to rồi…nặng hơn nữa dễ liên quan kiện tụng, hòa giải.
Anh chị nghĩ sao về cách chia mức độ ở Nhật có khó hiểu không ạ?
ĐĂNG TẢI BÁO CÁO SỰ CỐ Y KHOA TRÊN TRANG WEB BỆNH VIỆN
Theo mình vấn đề về sự cố y khoa liên quan trực tiếp đến cuộc sống và đôi khi đe dọa mức dộ hành nghề của chính chúng ta.Một bệnh viện được đánh giá dựa trên cả việc quản lý rủi ro, an toàn người bệnh dựa trên số ca báo cáo sự cố minh bạch. Trước là trong cộng đồng bệnh viện thì nay là đối với cả người bệnh. Chúng ta công khai minh bạch về vấn đề này tới mức nào giúp người bệnh có dữ liệu đánh giá và lực chọn tới thăm khám làm khách hàng trung thành của bệnh viện hay không.
Tại bệnh viện Thành phố ATSUGI mỗi năm có hơn 1000 ca sự cố được báo cáo, cấp độ 0 cũng hơn 300 sự cố may mắn thay trong suốt nhiều năm không có sự cố gây tử vong. Với quy mô bệnh viện chưa đến 400 giường mà thực tế số ca báo cáo đã nhiều vậy thử hỏi khi bệnh viện nói “không có sự cố” thì chắc chắn nên đặt dấu chấm hỏi phải không ạ!
Công khai về sự cố bệnh viện cũng giải thích rất rõ ràng là công bố các kết quả tổng hợp nhằm mục đích tăng tính minh bạch của hoạt động chăm sóc y tế, xây dựng mối quan hệ tin cậy với người dân và ngăn ngừa các sự cố y khoa tiếp theo.
Suy ngẫm
Ở VN đã có bệnh viện nào đăng tải số ca sự cố y khoa nên trang WEB của bệnh viện hay không. Tại Nhật thì đã có những bệnh viện tiến hành từ 2014. Điều này giúp tăng thêm uy tín của bệnh viện, giúp nhân viên ý thức hơn trong thực hành thăm khám, chăm sóc, điều trị an toàn đối với người bệnh. Khi hệ thông báo cáo sự cố y khoa được kích hoạt chúng ta có cơ hội làm việc ở môi trường an toàn và khi đó lỗi cá nhân được thay thế bằng lỗi của hệ thống, lỗi của tập thể. Lỡ không may sai sót chính chúng ta sẽ là người được bảo vệ, đôi khi là bảo vệ “trước quan tòa” .
Mỗi nước có thời kỳ phát triển y tế khác nhau, nhưng đóng góp mạnh mẽ trong sự phát triển đó chính là các nhân viên y tế chúng ta. Bên cạnh việc nâng cao chuyên môn thì ý thức và tham gia vào công cuộc cải tiến vì an toàn của người bệnh là giúp chính chúng ta được hành nghề ngày một an tâm hơn.
Rất mong nhiều anh em nvyt quan tâm đến vấn đề này.
Rất mong chính anh em nvyt đề nghị với khoa phòng, bệnh viện thực thi hiệu quả.
Rất mong CHIR- Trung tâm quản lý chất lượng y tế sớm thực hiện được “chuẩn hóa cách báo cáo nhanh gọn, mẫu báo cáo chuẩn…ít ra thông nhất được ở những bv CHIR đã hỗ trợ. Giúp sớm có báo cáo chia sẻ như tổ chức JQ đã làm tại Nhật.
Rất mong tiếp tục cảm hứng viết bài để chia sẻ tiếp tục tới anh em.
Note: If you feel good and useful article, you can take it as a document. But I recommend that you have to write the source and share the WEB link as well as the youtube channel link that I attached at the end of the post.
Lưu ý: Nếu cảm thấy bài viết hay và bổ ích, các bạn có thể lấy làm tư liệu. Nhưng đề nghị các bạn phải ghi nguồn và chia sẻ link trang WEB cũng như link kênh youtube mà mình đính kèm cuối bài.
Hãy liên hệ với chúng tôi:
#こころメディ合同会社 💚KOKOROMEDICAL LLC💚 (Kết nối y tế Nhật Việt)
Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ từ các chuyên gia đa ngành và sự ủng hộ của cộng đồng.
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
1. Tổ chức các lớp học ngắn và dài hạn cho các cán bộ y tế của 2 nước Việt Nam – Nhật Bản. 2. Cung cấp kênh thông tin và các bài học về Y tế Nhật Bản qua kênh youtube 3. Kết nối doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế. 4. Hỗ trợ biên phiên dịch tiếng Nhật-Việt. 5. Hỗ trợ người Việt khám và chữa bệnh tại Nhật.
Kokoro Medical kính chúc các anh chị em một năm mới an nhiên và sức khoẻ.
. Kính chúc cho các anh chị em kiều bào Việt Nam tại Nhật đang ngóng trong mơ ước được quay về quê hương thành hiện thực.
Chúc cho Kokoro Medical ngày một vững mạnh đưa những cái hay và ưu tú của y tế Nhật về đến Việt Nam.Một năm trôi qua với nhiều kỉ niệm đáng nhớ.Cám ơn bài chia sẽ ý nghĩa của Vietnamairlines
Kính gửi : Các tổ chức hội đoàn, các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, các mạnh thường quân và toàn thể cộng đồng người Việt tại Nhật.
Lời đầu tiên thay mặt cho gia đình em Mai Thị Thùy, Chúng tôi – Công ty Kokoro Medical LLC xin chân thành gửi đến tất cả cộng đồng người Việt tại Nhật, các mạnh thường quân, các nhà hảo tâm lời chào, lời chúc sức khỏe và thành công nhân dịp năm mới.
Có một đóa hoa không bao giờ tàn, có một hương hoa không bao giờ phai, đó là “ Hoa tình thương”. Người Việt Nam ta cũng có câu “ Nhiễu điều phủ lấy giá gương” – “ Người trong một nước phải thương nhau cùng”. Chính vì vậy, Kokoro Medical LLC rất mong nhận được sự ủng hộ và giúp đỡ của cộng đồng người Việt tại Nhật, các mạnh thường quân, các nhà hảo tâm tới gia đình em Mai Thị Thùy.
Thùy tới Nhật học tập từ 2016 và em chính thức làm phiên dịch viên tại công ty Nhật vào tháng 04 năm 2020.
Ngày 10 tháng 9 năm 2020 khoảng 2 giờ sáng bạn cùng phòng thấy Thùy có đau đầu, buồn nôn, khó thở và phát hiện ra suy giảm ý thức, chân tay tê liệt. Bạn đã gọi xe cấp cứu và em được đưa tới bệnh viện gần nhà. Tại viện đã thực hiện cấp cứu và xác định có khối máu tụ em lập tức được tiến hành phẫu thuật cấp cứu mở hộp sọ lấy khối máu tụ.
Không may mắn, sau phẫu thuật em Thùy không hồi phục như mong đợi. Sau 4 tháng điều trị em đang ở trong trạng thái sống thực vật, nuôi ăn qua ống thông và hoàn toàn không còn ý thức phải chăm sóc toàn diện. Mẹ của Thùy đã qua Nhật để chăm sóc, mong muốn khi tình trạng ổn định thì mong muốn đưa em về nước.
Mặt khác, do đại dịch COVID cản trở việc nhập cảnh và hỗ trợ quốc tế, đặc biệt hơn cho các trường hợp cần nhân viên y tế đi cùng. Khi đưa về cả bác sĩ phụ trách và gia đình cũng nhận định việc đưa em về thời điểm này kèm theo rủi do nhưng đây cũng là cơ hội để đưa em về được Việt Nam.
Ngày 23 tháng 12 năm 2020, Kokoro Medical LLC đã nhận được yêu cầu cứu trợ từ phía gia đình em Thùy về việc hỗ trợ đưa em Thùy về nước. Với tư cách là công ty kết nối dịch vụ y tế Việt Nhật -Chúng tôi rất sẵn lòng đứng ra làm đơn vị tổ chức và điều phối cho sứ mệnh này.
Đại Sứ Quán Việt Nam tại Nhật đã tạo điều kiện hỗ trợ cho Thùy về nước và Bệnh Viện Quân Y 175 tại Tp Hồ Chí Minh đã đồng ý tiếp nhận cách ly điều trị. Ngoài ra, Hãng hàng không Nhật Bản ANA đã chấp thuận hỗ trợ vận chuyển để em có thể về kịp theo chuyến bay theo dự kiến ngày 10/01/2021.Tuy nhiên, Do dịch COVID nên mọi chi phí vận chuyển để Thùy và mẹ về Việt Nam rất tốn kém nhất là trong hoàn cành Thùy đang sống thực vật nên việc vận chuyển khó khắn gấp nhiều lần.
Hiện tại, gia đình em Thùy đang rất cần sự giúp đỡ và chung tay của cộng đồng người Việt tại Nhật, các mạnh thường quân, các nhà hảo tâm để có thể đưa về Việt Nam tiếp tục điều trị và chăm sóc hồi phục chức năng cho em để hy vọng có cơ hội hồi phục.
Chi phí dự kiến để đưa em Thùy, mẹ và 01 chuyên gia y tế người Nhật đi kèm khoảng 2.413.150 Yên ( tương đương với 530.893.000 đồng).
Mọi đóng góp và ủng hộ xin gửi vào 1 trong 3 tài khoản sau:
1. Tài khoản ngân hàng Nhật
Tên Ngân Hàng : NGÂN HÀNG UFJ Chi nhánh : OOKUBO Số tài khoản : 0247144Loại tài khoản : ThườngTên tài khoản : MAI THI THUY 三菱ＵＦＪ銀行 大久保支店 普通 0247144 口座名義 マイ ティ トゥイ
2. Tài khoản Ngân hàng YUCHO tại Nhật
Chi nhánh: HIGASHI AYASE Số tài khoản: 10190-99466991 Tên chủ tài khoản: ファム キェム サック (Anh họ em Thùy)
3. Tài Khoản ngân hàng tại Việt NamNgân hàng AGRIBANK
Chi Nhánh: Yên khánh Ninh Bình Số tài khoản: 3306205108923 Tên tài khoản: NGUYEN THỊ LANH (mẹ đẻ em Thùy)
Chúng tôi cam kết mọi nguồn lực huy động sẽ được sử dụng đúng vào mục đích cũng như tuân thủ nguyên tắc công khai tài chính. Việc ủng hộ của cộng đồng người Việt tại Nhật, các mạnh thường quân, các nhà hảo tâm sẽ được chúng tôi thay mặt gia đình ghi nhận trong các bảng tổng kết báo cáo và cập nhật trên website https://www.kokoromedi.com cũng như các trang mạng, diễn đàn trên hệ thống mạng xã hội.
Chúng tôi xin chân thành cám ơn cộng đồng người Việt tại Nhật, các mạnh thường quân, các nhà hảo tâm đã quan tâm, đồng hành cùng chúng tôi. Chúng tôi tin rằng, với sự ủng hộ, chung tay góp sức của quý vị cùng toàn thể cộng đồng, em Thùy sẽ được trở về quê hương an toàn.
Khuya hôm qua 22:23 ( 20/12/2020)chuyến bay VN5301 cứu trợ của Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã hạ cánh an toàn.
Chuyến bay đã mang trên mình một sứ mệnh thiên liêng đó là đưa đồng bào Việt Nam , những người con đã bao ngày đợi trông về với quê hương mình.
Và đặc biệt hơn trong chuyến bay này có chuyển chở 1 hành khách đặc biệt là bạn LÊ HỒNG NHI.
Sau bao ngày trông ngóng, lo lắng, khát khao và mong ước được về với mái ấm gia đình để được gặp và sống bên ba mẹ những ngày tươi đẹp của cuộc đời.
Sau một quá trình điều trị dài ngày tại Nhật Bản.Những tưởng ước mơ cuối cùng đó của Nhi khó có cơ hội thành hiện thực..nhưng hôm nay, điều ước đó của LÊ HÔNG NHI đã trở thành hiện trực.
Chúng tôi , KOKORO MEDICAL Kokoro Medical Kết nối y tế Việt Nam – Nhật Bản xin thay mặt gia đình em LÊ HỒNG NHI xin được gởi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến các đơn vị và cơ quan chức năng đã tạo điều kiện và phối hợp nhịp nhàng giúp chúng tôi hoàn thành được sứ mệnh thiên liêng và nhân đạo này:
– Đài truyền hình Việt nam VTV4 lưu trú tại Nhật Bản
– Các mạnh thương quân đã ủng hộ cá nhân Nhi cũng như gia đình.
Con số chính xác về số tiền quyên góp đến hết ngày ngày mai 21/12/2020 , chúng tôi sẽ công bố chính thức trên fanpage này.
Theo báo cáo từ Bệnh Viện Quân y 175 đầu cầu Hồ Chí Minh và chuyên gia y tế đi kèm cập nhật tình hình sức khỏe của Nhi, thì em ấy tình trạng ổn định.
Nếu có các thông tin khác và diễn biến mới chúng tôi sẽ cập nhập chia sẻ.
Trân trọng và Xin chân thành cảm ơn.
Lưu ý: Nếu cảm thấy bài viết hay và bổ ích, các bạn có thể lấy làm tư liệu. Nhưng đề nghị các bạn phải ghi nguồn và chia sẻ link trang WEB cũng như link kênh youtube mà mình đính kèm cuối bài.
Hãy liên hệ với chúng tôi:
#こころメディ合同会社 💚KOKOROMEDICAL LLC💚 (Kết nối y tế Nhật Việt)
Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ từ các chuyên gia đa ngành và sự ủng hộ của cộng đồng.
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
1. Tổ chức các lớp học ngắn và dài hạn cho các cán bộ y tế của 2 nước Việt Nam – Nhật Bản. 2. Cung cấp kênh thông tin và các bài học về Y tế Nhật Bản qua kênh youtube 3. Kết nối doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế. 4. Hỗ trợ biên phiên dịch tiếng Nhật-Việt. 5. Hỗ trợ người Việt khám và chữa bệnh tại Nhật.
Tại bệnh viện anh chị có quy định rõ về trang phục y tế không?
Có đề cử, cải tiến nên thay đổi trang phục y tế cho phù hợp với “thời đại” hay không?
Việc đào tạo, giáo dục liên tục về phong cách bề ngoài của NVYT ra sao?
Giải pháp đào tạo giáo dục đủ có cụ thể, dễ hiểu?
Khen thưởng, khuyến khích nhân viên tuân thủ quy định trang phục y tế ra sao ?
Cùng đọc để suy ngẫm, chúng ta sẽ học gì từ kinh nghiệm thực tế Nhật đã làm.
“Vẻ bề ngoài” của một người sẽ để lại ấn tượng sâu sắc cho người đối diện. Trong công việc, vẻ bề ngoài quyết định rất nhiều thứ, thậm chí ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Trang phục là một vật dụng đặc biệt để thể hiện rõ nét “vẻ bề ngoài”, dễ nhận biết về chức vụ, đặc trưng công việc đang làm và giúp chính bản thân chúng ta ý thức rõ hơn về nghề nghiệp. Trang phục của nhân viên y tế sẽ bao gồm “quần áo”, “giày”, “vật dụng đi kèm”, giúp phân biệt về chuyên môn đang đảm nhiệm như: bác sĩ, điều dưỡng, hay dược sĩ, kỹ thuật viên.v.v…
🌱3 lý do để giải thích về việc nên – cần mặc đồng phục y tế.
Giúp nhân viên ý thức về công việc: Môi trường bệnh viện thật đặc biệt, cởi đồng phục, ra khỏi viện, chúng ta tạm gác công việc và trở về đời sống thường ngày. Chúng ta cần lấy lại năng lượng để tiếp cuộc chiến: bởi vì Bệnh viện VN chúng ta vẫn trong tình trạng chiến đấu ở chiến trường như mới bị “oanh tạc”.
Giúp mọi nhân viên bình đẳng trong tổ chức: Khi tất cả đều mặc giống nhau thì sự phân biệt giai cấp giàu-nghèo cũng dường như hoàn toàn biến mất, giúp mọi người thoải mái hơn khi làm việc.
Đồng phục đảm bảo sự an toàn, thoải mái cho công việc, làm nên vẻ đẹp riêng của từng chuyên môn.
Cùng điểm các giải pháp cải tiến đang thực thi tại bệnh viện Nhật đào tạo, giáo dục về trang phục y tế và chúng ta cùng suy ngẫm học hỏi.
🌱Tại BV Nhật có quy định cụ thể hướng dẫn dễ hiểu về trang phục y tế cho nhân viên
Khi tuyển dụng NVYT được hướng dẫn cụ thể về phong cách ăn mặc và những quy định của bệnh viện. Đào tạo liên tục hàng năm qua các buổi học về giao tiếp ứng sử. Sẽ hướng dẫn NVYT cần:
Kiểu tóc – gọn gàng sạch sẽ, không nhuộm màu quá nổi trội.
Móng tay – cắt ngắn, không sơn móng, sơn gel
Đồ trang sức – chỉ được phép đeo nhẫn cưới, không đeo khuyên tai dây truyền
Trang điểm – phong cách tự nhiên, khỏe mạnh
Quần áo – không bẩn, không nhăn và giữ thơm tho
Giày, tất – đi giày có mũi, có đế màu trắng là chủ đạo.
Áo bên trong bên trong, ngoài đồng phục khi lạnh đơn giản một màu không họa tiết
Quy định trên làm nên vẻ đẹp của sự chỉnh chu của NVYT, tạo phong cách khỏe mạnh chuyên nghiệp để người bệnh an tâm và an toàn trong công việc. Đối với khối điều dưỡng bệnh viện đa số đổi đồng phục của điều dưỡng từ mặc váy dài sang quần áo, hoặc có thể để tự chọn.Dù váy dày hay quần và áo cũng 100% không sử dụng cúc cài khuy. Thay cài cúc sẽ 100% sử dụng khóa hoặc áo chui đầu cho cả nam và nữ.
Đọc Thông tư 45/2015/TT-BYT – QUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC Y TẾ có viết: với điều dưỡng là… “Áo cổ 2 ve, cài cúc giữa”… tự nhiên đọc đến đó mình nghĩ: Lỡ NVYT nữ bị bung nút áo ngực thì sao? Tình huống đó chắc sẽ làm nhiều người bối rối. Thực tế BV anh chị còn dùng đồng phục cài cúc áo hay không?
Với các bác sĩ khi thăm khám, hay thăm bệnh cần mặc thêm 1 áo choàng blu trắng, tại Nhật nhìn chung mình cảm nhận hầu hết các bác sĩ đều cố gắng giữ vẻ bề ngoài sạch sẽ phong độ. Từ đó người bệnh, đồng nghiệp ngưỡng mộ và tôn trọng. Khi có tuổi đặc biệt là nữ các bác sĩ cũng cố gắng nhuộm tóc, hay giữ gìn vẻ đẹp của nữ giới như trang điểm, cố gắng đẹp hơn theo độ tuổi. Để học được BS ở Nhật đã có tiêu chuẩn như mình từng chia sẻ trước đây ở bài “Bác sĩ ở Nhật” anh chị có thể đọc lại ở link”; copy đường linh “bác sĩ ở Nhật”
Vì thế với bác sĩ nam thì vốn rất nhiều người cao, dáng chuẩn nên dù có tuổi sẽ là thêm tri thức, thêm tuổi nghề giúp các bác sĩ phong độ hơn, càng được ngưỡng mộ hơn. Với BS tay nghề vẫn mãi là “chìa khóa vàng” cho tiêu chuẩn đánh giá. Thử suy nghĩ xem để đạt học vị cao chắn chắn cần sự trợ giúp của rất nhiều đồng nghiệp. Vì thế vẻ bề ngoài cũng giúp bs thuận lợi hơn trên con đường đạt học vị. Gặp giáo sư chính hiệu mình thấy cảm thụ được ngay từ phong cách bề ngoài đều có phong thái nhìn đã thấy hào quang trí thức.
🌱 Nhật không ngừng cải tiến, thay đổi trang phục y tế đặc biệt thấy rõ ở điều dưỡng.
Mọi NVYT thống nhất đều phải đi giày có mũi, có đế để đảm bảo an toàn trong môi trường bệnh viện. Với khối điều dưỡng thì có lẽ thay đổi lớn là mũ và quần áo. Điều dưỡng không còn đội mũ, tỷ lệ chuyển từ mặc váy dài sang quần áo nhiều hơn.
Tản nạn đôi chút về mũ của điều dưỡng: Tại Nhật đối với sinh viên điều dưỡng, có một nghi thức được coi là khá long trọng: “LỄ TRAO MŨ” cho các sinh viên. Y như trong những bộ phim cổ xưa: mỗi sinh viên sẽ cầm 1 ngọn nến và đi đến để nhận mũ. Nghi thức này sẽ giúp sinh viên ý thức được sứ mệnh và trọng trách nghề nghiệp mà bản thân đã chọn, đồng thời là cũng là đánh dấu sự chuẩn bị cho một hành trình dần hoàn thiện để chính thức trở thành người điều dưỡng. Ngọn nến như hành trình chăm sóc người bệnh âm thầm và lặng lẽ, soi đường trong đêm tối, tận tâm với người bệnh. Nhận mũ là một buổi lễ long trọng mang nhiều ý nghĩa. Nhưng trên thực tế, cá nhân mình thì lại rất không thích việc phải đội mũ khi làm việc. Lý do là bởi:
Bất tiện ảnh hưởng đến công việc, thậm chí còn cản trở công việc.
Mất vệ sinh vì đâu có giặt thường xuyên, có thể là nguồn lây nhiễm mầm bệnh.
Trước đây đội mũ nhằm giúp tóc được gọn gàng nhưng trên thực tế, đặc biệt là với các nhân viên nữ, nếu “vơ” hết tóc lên để đội mũ thì trông sẽ rất “kì cục”, còn nếu không làm như vậy, thì hoặc sẽ phải dùng rất nhiều kẹp, ghim giúp tóc gọn và vẫn đảm bảo tính thẩm mĩ nhưng như vậy sẽ khiến da đầu rất đau và khó chịu nếu sử dụng trong thời gian dài, hoặc không dùng kẹp, ghim thì đội lên đầu chỉ có tác dụng “trang trí”,
Nam giới đội mũ gì nhìn cũng “giảm độ đẹp trai”
Khi coi các phim truyền hình trong bệnh viện có nói khá nhiều về chức vụ khi nhìn trên mũ: ví như 1 vạch là điều dưỡng trưởng nhóm, 2 vạch là điều dưỡng trưởng khoa, 3 vạch là điều dưỡng trưởng bệnh viện. Hóa ra quyền lực thể hiện ở trên đầu của người điều dưỡng. Thế rồi phong trào bỏ mũ được khởi động với các lý do mình viết ở trên.
Từ khi còn là sinh viên mình đã ước giá không phải đội mũ. Chắc hẳn sẽ có nhiều điều dưỡng giống mình là “không thích đội mũ” hay có suy nghĩ “nên chăng bỏ đội mũ của điều dưỡng”. May mắn thay thời điểm mình ra trường đi làm phong trào bỏ mũ thực hiện với các lý do ở trên và mình thấy hài lòng về việc “không đội mũ”.
🌱Hình ảnh nhân viên y tế được truyền thông đại chúng quảng bá rất tốt
Phim truyền hình dù có cường điệu đôi chút nhưng mô tả rất thật về thực trạng y tế, truyền tải “đề tài nóng” và đôi khi là xây dựng nên một “hình mẫu” lý tưởng. Hình mẫu của “bác sĩ, điều dưỡng”, xã hội đặt kỳ vọng vào hình mẫu đó rồi điều kỳ vọng ấy rồi cũng thành hiện thực. Phim cũng thể hiện khá rõ đời sống thực tế thời điểm làm phim. Ví dụ tại Nhật những năm đề cao vận động cấp cứu bằng trực thăng lập tức 1 số phim về đề tài này ra đời. Khi đẩy mạnh trí tuệ nhân tạo trong chẩn đoán, hay khi phổ cập bệnh án điện tử, đưa robot vào ứng dụng hay cả kiện tụng cũng vậy, nhiều bộ phim có nhiều bối cảnh liên quan nhấn mạnh các đề tài này được dựng nên. Phim về bệnh viện luôn được khai thác triệt để và luôn hot.
Thông qua các nhân vật trong phim cũng giúp ích truyền tải khá nhiều giúp xây dựng hình ảnh, phong cách làm việc. Từ bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ hay các nhân viên y tế khác được dựng rất sát và chi tiết. Các chuyên gia hỗ trợ trong khi quay phim là chuyên gia đầu ngành, nơi quay các cảnh quay là bệnh viện thực, vì thế trở nên thực tế, hấp dẫn. Phim cũng giúp người dân hiểu hơn về công việc chuyên môn của các nhân viên y tế qua phim ảnh. Điều đó thật tuyệt vời. Qua phim người bệnh và gia đình cũng gián tiếp được giáo dục, giúp có một kiến thức nhất định. Điều đặc biệt thông điệp luôn thấy ở tất các phim truyền hình về đề tài bệnh viện là OMTENASHI – tận tâm. Tận tân của đồng nghiệp với nhau, của tập thể với NVYT, tinh thần đồng đội team làm việc. Thấy được tận tâm của nhân viên y tế với người bệnh, đó là thông điệp sẽ luôn làm người xem ấm lòng – cái tình người thì muôn thủa đều không cũ.
Ngoài phim thì hình minh họa kiểu truyện tranh tiếng nhật hay gọi là “IRASUTO” thể hiện rất rõ xu hướng và sự thay đổi rõ nét qua thời gian của từng giai đoạn. Truyện tranh là nét văn hóa đặc trưng của Nhật. Mình rất yêu các hình mình họa này và trong tất cả các tài liệu hướng dẫn sử dụng trong bệnh viện đều sử dụng hình minh họa truyện tranh. Chi tiết dễ hiểu và còn giúp ích xoa dịu tinh thần người bệnh. Tài liệu KOKORO MEDICAL làm cũng vậy sẽ theo phong cách đặc trưng.
🌱Đàotạo giáo dục nhân viên duy trì vẻ đẹp bề ngoài ở BV Nhật
Đặt ra luật vô cùng dễ, duy trì nó mới là việc khó. Thêm vào đó lại cần thay đổi, cải tiến cho phù hợp. Trong các khoa luôn có một khu, thông thường khu này sẽ được đặt ở gần phòng chờ chung. Tại đây thường treo ảnh kèm tên nhân viên y tế trong khoa, biểu dương các nhân viên có hình tượng đẹp, có phấn đấu đóng góp. Với mỗi người bệnh nhập viện điều dưỡng ngoài giới thiệu hướng dẫn khoa (phòng vệ sinh, phòng tắm, buồng bệnh, tiện ích…) sẽ giới thiệu luôn khu trưng bày này. Khu giới thiệu này sẽ trưng luôn một số thư cảm ơn của người bệnh. Đây là một việc dù nhỏ nhưng tinh tế giúp nhân viên “yêu khoa” mình đang làm việc, sẽ vui hơn khi được người bệnh nhắc tới hay vô tình khen. Khen thưởng và khiển trách là cả một nghệ thuật và cần được thống nhất lên quy trình mới giúp quản lý tốt và duy trì lâu dài được. Nó vô cùng cần thiết để “giữ lửa” và tạo tinh thần làm việc tốt cho nhân viên.
Trong mục đào tạo và giáo dục mỗi năm có 1- 2 lần đánh giá nhân viên, thường thực hiện trước đợt thưởng. Trong các câu hỏi đánh giá mọi mặt có một số câu đánh giá liên quan đến “phong cách bề ngoài” của nhân viên y tế, sự tuân thủ quy định và ý thức chấp hành cùng hỗ trợ đồng nghiệp. Nội dung đánh giá mọi NVYT sẽ trải qua:
Bước 1: NVYTsẽ tự đánh giá bản thân
Bước 2: cấp quản lý đánh giá (trưởng khoa hoặc cấp quản lý gần nhất)
🌱Hình ảnh điều dưỡng ở BV VN giống Nhật trước đây chăng?
Trước đây, có thể do mạng xã hội chưa phát triển, mình ít khi thấy hình ảnh các điều dưỡng xuất hiện nhưng tiềm thức thì nghĩ điều dưỡng không đội mũ. Nhưng thời đại internet, Facebook phát triển nên mình thường xuyên thấy hình ảnh các bạn trẻ, các đồng nghiệp điều dưỡng mặc váy (với nữ) , đi dép sandal hoặc mỗi người sẽ đi một kiểu giày, đặc biệt hình ảnh đội mũ có vẻ thấy khá nhiều… làm mình nhớ tới hình ảnh của các bệnh viện trước đây của Nhật. Có lẽ do qui định về trang phục, đồng phục của bệnh viện Việt Nam chúng ta vẫn chưa yêu cầu cụ thể chăng, và liệu có nên – cần thay đổi. Nên chăng cải tiến phong cách bề ngoài để trong chúng ta năng động, tự tin và có phong cách chuyên nghiệp hơn nữa???
Hy vọng với khảo sát thực tế trên sẽ giúp chúng ta cùng nhìn nhận và suy nghĩ để từng bước cải tiến để xây dựng tốt tổ chức tốt hơn nữa. Hãy tận tâm, hãy team work và đừng đổ lỗi cho sếp, mỗi cá nhân nếu thay đổi từ những việc nhỏ tổ chức sẽ lớn mạnh.
Lưu ý: Nếu cảm thấy bài viết hay và bổ ích, các bạn có thể lấy làm tư liệu. Nhưng đề nghị các bạn phải ghi nguồn và chia sẻ link trang WEB cũng như link kênh youtube mà mình đính kèm cuối bài.
Hãy liên hệ với chúng tôi:
#こころメディ合同会社 💚KOKOROMEDICAL LLC💚 (Kết nối y tế Nhật Việt)
Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ từ các chuyên gia đa ngành và sự ủng hộ của cộng đồng.
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
1. Tổ chức các lớp học ngắn và dài hạn cho các cán bộ y tế của 2 nước Việt Nam – Nhật Bản. 2. Cung cấp kênh thông tin và các bài học về Y tế Nhật Bản qua kênh youtube 3. Kết nối doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế. 4. Hỗ trợ biên phiên dịch tiếng Nhật-Việt. 5. Hỗ trợ người Việt khám và chữa bệnh tại Nhật.
Mặc dù không phải là nơi phát minh ra quy trình chuyên môn nhưng Nhật bản có là nơi thích cải tiến và sửa đổi để phù hợp với nền y tế tại đây và được thực hiện từ sau 1994. qua hơn 20 năm phát triển, phổ cập QTCM, Nhật gần như đã hoàn thiện QTCM và đang tiếp tục cải tiến.
Lịch sử phát triển đó được trải qua 3 thời kỳ đó là:
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN, GIÁO DỤC NGƯỜI BỆNH DỄ HIỂU, THỐNG NHẤT
TÀI LIỆU HIỆU QUẢ ĐỒNG NHẤT, GIẢM CHI PHÍ, ĐẢM BẢO THỐNG NHẤT CHẤT LƯỢNG ĐIIỀU TRỊ
TÀI LIỆU LIÊN THÔNG – SỬ DỤNG CHUNG GIỮA CÁC BỆNH VIỆN
Thời kỳ 1: xây dựng TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN, GIÁO DỤC NGƯỜI BỆNH MỘT CÁCH DỄ HIỂU, THỐNG NHẤT
Thời điểm trước những năm 2000, cụm từ Informed consent, Cancer notification được nhắc đến rất nhiều, đặc biệt là việc Informed consent, Cancer notification như thế nào cho phù hợp. Khi đó, chuyện không thông báo ung thư cho người bệnh vẫn còn được biết tới nhưng chỉ vài năm sau điều ấy đã không còn. Lý do là bởi trong các bệnh viện, cơ sở y tế đã bắt đầu sử dụng những Qui trình chuyên môn(QTCM) giúp cho việc giải thích, hướng dẫn giáo dục người bệnh đạt được những hiệu quả nhất định và ngày càng được đề cao. Các bệnh viện bắt đầu chạy đua trong công cuộc xây dựng QTCM, rồi hiệp hội QTCM Nhật bản – Japanese Society for Clinicl Pathway ra đời. Internet phổ cập, các bệnh viện có nguồn tài liệu tham khảo tốt và dễ dàng hơn, người bệnh cũng thấy dễ tra cứu và hiểu biết hơn, đồng lòng phối hợp cùng cố gắng tham gia giúp nâng cao hiệu quả điều trị. Thống kê về việc sử dụng QTCM năm 2017 của Japanese Society for Clinicl Pathway cho thấy tỉ lệ sử dụng nên tới 41%. Tỷ lệ sử dụng QTCM cũng được thêm vào chỉ số đo lường chất lượng QI và rất được đề cao. Bản quy trình chuyên môn dành cho người bệnh có các mục cụ thể, bao gồm các cột như sau:
Cột ngang thể hiện theo thời gian ví dụ: trước nhập viện, ngày nhập viện, trước phẫu thuật, sau phẫu thuật, ngày 1, 2…ngày xuất viện. Có bản ngắn như giải thích về gây mê, nhập viện 1 đêm 2 ngày hay bản dài 3-4 tuần tùy theo tính chất điều trị của bệnh.
Cộc dọc: là nội dung điều trị quan trọng nhất là đặt mục tiêu cần đạt được và tương ứng với mục tiêu đó sẽ có hướng dẫn cụ thể về: kiểm tra, xét nghiệm, ăn uống, truyền dịch, thuốc, an dưỡng, vệ sinh và mục giải thích để tương ứng với các cột dọc sẽ thấy được tiến trình của điều trị một cách khoa học và rất dễ hiểu.
Khối ngoại khoa là khối sử dụng QTCM nhiều nhất. Lý do có lẽ thể nói tất cả quá trình điều trị khối ngoại khoa đều trải qua các giai đoạn, có quy trình rõ ràng cụ thể như.
Khám và làm các xét nghiệm cần thiết trước khi điều trị
Nhập viện, phẫu thuật
Trở lại dần cuộc sống trước phẫu thuật như ăn uống, hoạt động… dần hồi phục ổn định và xuất viện
Dựa trên khung quy trình điều trị đó mà QTCM là bản hướng dẫn giáo dục thiết thực cho người bệnh. Thời kỳ đầu, các bản QTCM vẫn còn khá sơ sài và nhiều phần vẫn chưa đi tới chi tiết, song qua thời gian dài không ngừng cải tiến và cập nhật, đến nay, các hệ thống bảng QTCM đã trở nên vô cùng khoa học, rõ ràng, cụ thể. Được coi là tài liệu dễ hiểu dành hướng dẫn giáo dục người bệnh.
Cá nhân mình nghĩ rằng, những bản QTCM dành cho người bệnh này cũng sẽ rất thiết thực đối với cả các BV Việt Nam. Giúp ích nhiều cho nhân viên y tế khi thực hiện hướng dẫn giáo dục người bệnh, giúp nhìn xuyên thấu một quy trình từ khi nhập viện tới khi ra viện.
Thời kỳ 2: xây dựng TÀI LIỆU HIỆU QUẢ ĐỒNG NHẤT, GIẢM CHI PHÍ, ĐẢM BẢO THỐNG NHẤT CHẤT LƯỢNG ĐIIỀU TRỊ
1996 Nhật bắt đầu thảo luận về hình thức chi trả chọn gói DPC/PDPS(DPC/PDPS：Diagnosis Procedure Combination /Per-Diem Payment System) có thể giải thích là hình thức chi trả chọn gói theo từng bệnh trong quá trình nhập viện điều trị và đưa vào áp dụng thí điểm từ năm 1998 đến năm 2003 thì chính thức phổ biến. Tháng 4/2020 đã có 1757 Bv đủ tiêu chuẩn và áp dụng chế độ thu phí theo hình thức này. Hoạt động y tế nhóm lấy người bệnh làm trung tâm được đề cao và vì thế thống nhất trước quy trình điều trị để cả team y tế sẽ có được 1 một quy chuẩn chung. QTCH bản dùng chung cho các nhân viên y tế được phát triển, cải tiến. Điều này giúp mang lại những lợi ích không nhỏ như sau:
Tiết kiệm thời gian viết y lệnh, quản lý thuốc dịch và tiêu hao vật tư đựơc quy chuẩn
Sự chênh lệch trong hiệu quả điều trị giữa bác sĩ trẻ hay dày dặn kinh nghiệm không còn.→ Rút ngắn khoảng cách về việc so sánh hiệu quả trong điều trị giữa các bác sĩ trẻ với những bác sĩ dày dạn kinh nghiệm.
Giảm tải công việc cho các điều dưỡng. Khi có bản thông tin, y lệnh rõ ràng sẽ giúp các nhân viên y tế khác dễ dàng tham khảo, theo dõi thông tin về điều trị và tình trạng người bệnh để hỗ trợ giáo dục đúng thời điểm và đúng cách.
Dù còn một số hạn chế khi vận hành bản QTCH dùng chung cho nhân viên y tế nhưng lợi ích thu được lớn hơn nên các bệnh viện vẫn đang duy trì và bước vào giai đoạn cải tiến để nâng cao chất lượng hơn nữa.
Kokoro Medical vẫn luôn hy vọng, một ngày không xa, ở các Bệnh Viện của Việt Nam cũng sẽ hoàn thiện được bản QTCM dành cho nhân viên y tế và đưa vào hoạt động có hiệu quả, như vậy sẽ giúp các anh chị em nhân viên y tế bớt vất vả đi nhiều, đặc biệt là giảm thiểu công việc của các bác sĩ, khối điều dưỡng như chúng mình cũng rất dễ làm việc.
Thời kỳ 3: xây dựng TÀI LIỆU LIÊN THÔNG – SỬ DỤNG CHUNG GIỮA CÁC BỆNH VIỆN
Đa số nhiều bệnh cần theo dõi lâu dài, sự phân cấp vai trò trách nhiệm của bệnh viện tuyến trên và tuyến dưới được đề cập. Người bệnh cũng có nguyện vọng nhu cầu được các bác sĩ ở cả hai tuyến hỗ trợ theo dõi lâu dài tạo nên sự tiện lợi và an tâm trong việc theo dõi bệnh. Vì thế xây dựng bản QTCM theo dõi liên thông đặc biệt thiết thực cho cả bệnh viện và người bệnh. Theo mình tìm hiểu thì ở Việt Nam đang hoàn thiện xây dựng các bệnh viện vệ tinh, cá nhân mình nghĩ rằng điều này thực sự là cần thiết. Phát triển các bệnh viện vệ tinh thì việc có bản QTCM hoàn chỉnh sẽ càng khiến công tác khám, điều trị, theo dõi trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. đặc biệt, hiệu quả làm việc của phòng công tác xã hội hay phòng chỉ đạo tuyến sẽ được nâng cao đáng kể, sự hài lòng của người bệnh thì khỏi phải bàn.
*Lưu ý: Nếu cảm thấy bài viết hay và bổ ích, các bạn có thể lấy làm tư liệu. Nhưng đề nghị các bạn phải ghi nguồn và chia sẻ link trang WEB cũng như link kênh youtube mà mình đính kèm cuối bài.
Hãy liên hệ với chúng tôi:
#こころメディ合同会社 💚KOKOROMEDICAL LLC💚 (Kết nối y tế Nhật Việt)
Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ từ các chuyên gia đa ngành và sự ủng hộ của cộng đồng.
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
1. Tổ chức các lớp học ngắn và dài hạn cho các cán bộ y tế của 2 nước Việt Nam – Nhật Bản. 2. Cung cấp kênh thông tin và các bài học về Y tế Nhật Bản qua kênh youtube 3. Kết nối doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế. 4. Hỗ trợ biên phiên dịch tiếng Nhật-Việt. 5. Hỗ trợ người Việt khám và chữa bệnh tại Nhật.
Mình xin phép lấy một ví dụ ở quán cà phê để dễ tưởng tượng. Khi khách gọi một tách cà phê thì việc nhanh chóng đưa tách cà phê theo đúng tiêu chuẩn và mang tới cho khách sẽ là dịch vụ của cả thế giới đang làm. Đối với Omotenashi thì đòi hỏi nhân viên phục vụ ngoài việc mang cà phê đến cho khách thì phải cố gắng quan sát khách. Khi đặt tách cà phê xuống bàn thêm tiểu tiết là cố gắng nhìn vào mắt khách hàng, đặt tách cà phê xuống vị trí tiện nhất đối với khách, cười tươi và nói “chúc anh có khoảng thời gian tuyệt vời bên ly cà phê”. Thì thái độ và hành động của nhân viên phục vụ này sẽ được gọi là phong cách phục vụ omotenashi.
🌼Nếu anh chị là khách hàng sẽ cảm nhận như thế nào nếu nhận được dịch vụ này?
Văn hóa phục vụ theo phong cách omotenashi ở các nghành dịch vụ nói chung có các điểm tương đồng là tận tậm. Omotenashi trong bệnh viện có gì khác? Hiểu một cách ngắn gọn nhất là đội ngũ nhân viên y tế sẽ hiểu “TÂM LÝ BỆNH NHÂN” và có lối ứng xử phù hợp. Trong đó có phù hợp với hoàn cảnh bệnh, không gian điều trị, thời điểm nào trong giai đoạn điều trị, và tâm lý người bệnh.
Hôm nay mình xin lấy ví dụ và cùng chia sẻ về dịch vụ theo phong cách omotenashi tại khoa sản ở bệnh viện Nhật. Tại Nhật sản phụ khi vượt cạn có gia đình (mẹ, chồng, con) bên cạnh được coi là một việc bình thường. Theo một khảo sát 2018 của một tạp chí về sinh sản thì thực tế có tới 70% thai phụ có gia đình bên cạnh khi vượt cạn.
🌼Vài thông tin liên quan đến việc sinh nở ở Nhật.
Khi sinh bạn có thể sinh tại: Phòng khám sản (có dưới 19 giường nhập viện), bệnh viện, mời nữ hộ sinh đến giúp vượt cạn tại nhà. Có thể sinh thường, sinh mổ, dùng thuốc giảm đau, sinh trong bồn nước… Tỷ lệ sinh tính trên tổng thể của phụ nữ Nhật năm 2018 là 1.42: mức thấp của thế giới trong những năm gần đây. Các ca kiện trong khoa sản cũng cao nên các bệnh viện, phòng khám lĩnh vực này rất “thận trọng”. Tỷ lệ tử vong với trẻ: tính trên 1000 ca có 0,9 ca, với sản phụ: trên 100,000 ca là 5 ca, trong khi đó trung bình của thế giới con số này là 216. Nhật an toàn nhất cho cả Mẹ và bé.
Các chế độ từ khám thai, hỗ trợ sinh, thời gian nhập viện, có lẽ Nhật là dài nhất. Với sinh thường số ngày nhập viện cho sinh lần đầu là 5-6 ngày, lần sinh thứ 2 là 4-5 ngày. Chi phí hỗ trợ sản phụ nhận được là tầm 420,000 Yen tương đương 85 triệu, ngoài ra mỗi địa phương tùy tình hình phúc lợi ở đó mà lại có thêm hỗ trợ khác. Hỗ trợ đủ chi phí chi trả nhập viện. Khi nhập viện sản phụ sẽ được hướng dẫn: cách tắm cho trẻ, cách cho bú sữa, cách phát hiện bất thường ở trẻ và các vấn đề về tuyến sữa…Một số bạn trẻ người Việt cho dù chọn về Việt Nam sinh thì vẫn nhận được khoản trợ cấp 85 triệu trên.
🌼Kinh nghiệm từ bản thân:
Mình lấy sự an toàn và an tâm nên đã chọn sinh 2 lần ở Nhật. Cả 2 lần mình đều có gia đình bên cạnh lúc vượt cạn, lần đầu là mẹ chồng, lần hai là chồng và con gái lớn. Chị cả khi đó 6 tuổi nên đã kể lại rất rõ về trải nghiệm này.
🌱Lần thứ Nhất định dự tính sinh ở phòng khám gần nhà nhưng đến tuần thứ 34 mà em bé vẫn chưa chịu quay đầu và lúc đó cũng biết là khả năng thai tự quay đầu về vị trí để thuận lợi sinh thường chỉ còn ở mức 3%. Bác sĩ giải thích phương án có thể phải mổ để bắt con, nên chọn phương án an toàn cho cả mẹ và con. Bác sĩ phòng khám hỏi muốn mổ ở phòng khám hay chuyển bệnh viện khác để tiện viết giấy giới thiệu. Chọn sự an toàn và an tâm mình đã chọn sinh ở BV trường Đại học nơi có thể đi bộ được từ nhà. Nhưng ở ngay lần khám đầu tiên ở bệnh viện Đại học, thai đã ở ngôi có thể sinh thường. Mình đã không quay lại phòng khám kia nữa vì ngại việc chuyển viện.
🌱Lần sinh bé thứ hai, khi mang thai có chút bất thường, có phát hiện tế bào lạ ở cổ tử cung. Khi đó tâm lý đã hoang mang, ung thư? Thai ra sao? Giữ được em bé không? Xử lý ở đâu phù hợp?
Xét nghiệm lại đó là Condyloma.
Phòng khám gần nhà giới thiệu chuyển đến bệnh viện trường đại học gần nhà, tại đây bác sĩ đã cố gắng cắt Condyloma ở tuần thai thứ 18, 2 tuần 1 lần. Đến lần thứ hai ít nhiều mình thấy cách làm ở viện này không ổn và lấy lý do có thể chuyển nhà để xin giấy giới thiệu nên bệnh viện “Chữ thập đỏ” nơi có khoa sản thuộc top của Nhật.
Mình đã an tâm ngay sau lần khám thai đầu tiên. Sau khám bác sĩ đã phán: “không phải làm gì với condyloma cả, chỉ theo dõi thôi, nếu thai ổn tuần thứ 36 sẽ nhập viện 2 đêm 3 ngày để phẫu thuật cắt condyloma. Khi đó vì phẫu thuật mà em bé bị kích thích thì dù có ra đời cũng không ảnh hưởng gì”. Và tuần 36 mình nhập viện thực hiện phẫu thuật, sau đó sinh thường ở thời điểm 39 tuần 5 ngày.
Tuy sinh ở đây sẽ đắt gấp 1.5 các phòng khám, bệnh viện khác tại Tokyo nhưng là sự an tâm gần như tuyệt đối. Mình còn nhớ sau sinh gửi tin nhắn tới khoa nơi lúc đó làm việc báo tin “mẹ tròn con vuông” và khen đây là bệnh viện tuyệt vời. Anh bác sĩ đồng nghiệp đã nhắn lại “tìm nơi tuyệt vời hơn bệnh viện đó ở Nhật ấy à… không có đâu!”.
🌱Đây là một trong những nơi đối phó với các ca nặng, các ca song sinh. Lúc mình nhập viện kỷ lục có tới 11 cặp sinh 2, sinh 3 ra đời.
Mình sẽ chia sẻ dần về những tân tiến, những dịch vụ, hướng dẫn cho thai phụ, các kiến thức rất nên học và áp dụng. Đồng khóa du học với mình có một “NỮ HỘ SINH” các anh em ạ. Bạn ấy sau khi làm 8 năm điều dưỡng đã học thêm nữ hộ sinh và sau đó chuyển qua làm nữ hộ sinh luôn. Chúng ta có thông tin sẽ dễ cải tiến, chọn lọc cái hay để áp dụng, chọn cái phù hợp để áp dụng ở bệnh viện Việt Nam.
🌼Văn hóa Omotenashi trong khoa sản:
Trở lại với chủ đề văn hóa omotenashi trong bệnh viện, mình muốn nói đến việc người nhà ở bên cạnh khi sinh. “Sinh gia đình” tại Nhật tới 70% thai phụ áp dụng thì nhu cầu đó ở VN chắc cũng rất cao. Trường hợp này lưu ý là sẽ cố gắng sắp xếp để người nhà ở vị trí phù hợp, hoặc khi đánh giá việc ở bên cạnh sản phụ có thể ảnh hưởng đến sản phụ và người nhà sẽ có thể khéo léo mời người nhà ra ngoài một cách tế nhị, tinh tế. Bệnh viện luôn lấy ý kiến cả từ thai phụ và người nhà về nguyện vọng có muốn người nhà ở bên cạnh bệnh nhân hay không, để đáp ứng theo nguyện vọng. Trong các khóa học tiền sản sẽ có giải thích, hướng dẫn: môi trường nhiễm khuẩn lúc sinh, vị trí đứng và nhiệm vụ của người nhà với sản phụ và điều gia đình nên giúp đỡ sản phụ. Dù có chuẩn bị tâm lý trước nhưng chuyện có anh chồng ngất xỉu, chứng kiến nhiều việc ngoài dự kiến vẫn có sảy ra. Nhưng chuyện đó nó cũng sẽ thành một “sự kiện” mà gia đình đó chắc sẽ nhắc mãi và nó cũng góp phần gắn kết “gia đình” họ.
🌱Có nhiều câu chuyện cả gia đình đã cảm động khi được cùng nhau chào đón giây phút được thấy em bé chào đời, cùng với team y tế vui mừng nghe tiếng em bé cất tiếng khóc lần đầu tiên. Bác sĩ còn cười và hóm hỉnh phát đít em bé khi đợi em mãi mà em chưa tự khóc. Truyền hình có những thước phim ghi lại hình ảnh và cảm tưởng về cảnh các mẹ vượt cạn bên cạnh chồng, con, gia đình. Có một số em nhỏ đã trả lời về cảm tưởng, giây phút xúc động khi lần đầu nhìn thấy em bé chào đời ra sao, lần đầu chứng kiến sự cố gắng của bác sĩ, sự tận tình của điều dưỡng, nữ hộ sinh. Giây phút mà tất cả những người có mặt ở đó ai cũng “cười từ tận trái tim”.
🌱Sẽ cảm nhận rõ dịch vụ tận tâm omotenashi của y tế. Điều dưỡng hay nữ hộ sinh sẽ hướng dẫn anh chồng đứng gần nắm tay động viên vợ, gọi em nhỏ cùng chạy lại xem dây rốn – sợi dây tiếp nối sự sống với câu nói “con cũng đã chào đời như thế”. Cùng đặt em lên bàn cân, đo chiều dài em bé ngay tại đó. Và cố gắng chụp cho cả nhà 1 tấm hình ghi lại phút giây đặc biệt – phút giây cả nhà đón thành viên mới. Cả nhà cùng ekip chụp hình. Hai lần sinh là hai lần mình đều nhận được dịch vụ chăm sóc omotenashi như thế.
🌼Đôi điều tâm sự:
🌱Tuy rằng vượt cạn không phải tất cả đều là những câu chuyện đẹp, nhưng đây là một lĩnh vực mình tin là các viện ở Việt Nam có thể thay đổi được. Điều nay cần lắm, trước hết đó là sự thay đổi về tư duy của nhân viên y tế làm trong ngành như chúng ta. Người Việt rất tình cảm, chăm chỉ, có rất nhiều điểm tương đồng với văn hóa Omotenashi của Nhật. Tại nhiều viện tư ở Việt Nam hiện tại thì sản khoa là một trong những khoa mũi nhọn. Khi tất cả các viện tư làm tốt chắc chắn sẽ có ảnh hưởng tích cực tới toàn ngành.
🌱Cũng cần lắm các nhà truyền thông ủng hộ, tuyên truyền động viên, đôi khi mạnh dạn đưa những thước phim thể hiện phong cách phục vụ Omotenashi đã được thực hiện mà chưa được biết đó là dịch vụ mang tên “Omotenashi”. Ca ngợi động viên hơn nữa sự cố gắng của các chiến sĩ áo trắng của chúng ta. Điều đó là liều thuốc động viên rất nhiều giúp chúng mình tiếp tục thực hiện, nâng cao dich vụ y tế. 1000 vụ thành công không thấy nhắc tới, nhưng 1 vụ sai sót nhỏ thì cả xã hội sẽ mổ xẻ.
🌱Ở Nhật các bệnh viện rất hiểu điều đó nên rất chi tiết đưa con số cụ thể về tỷ lệ rủi ro ngẫu nhiên chi tiết như con số 0.9% hay 5 ca trên 100,000 ca ở trên, và nhiều thông số về rủi ro trong văn bản giải thích chỉ nhằm mang tới sự an tâm cho người bệnh và gia đình. Bác sĩ thường nói con số an toàn của thai phụ chưa phải là số 0 nhưng tất cả sẽ cố gắng để đưa nó về gần số 0 sớm nhất. Mỗi bệnh viện chúng ta nói chung đều nên cố gắng cải tiến nâng cao dịch vụ “Omotenashi” trong điều kiện cho phép, đầu tư rẻ nhất nhưng khó nhất đó là cải tiến tư tưởng của nhân viên y tế.🌼Mình bắt đầu chia sẻ chỉ với một mục đích duy nhất muốn để chúng ta cùng nghe, cảm nhận, cùng suy nghĩ và cũng “cải tiến” dần dần để y tế Việt Nam ngày một tốt hơn. Có những câu chuyện nói ra chắc chắn sẽ có ý kiến “đó là thế giới khác” không phù hợp với Việt Nam. 18 năm không sử dụng tiếng Việt mình thực sự còn viết được như hiện tại là nỗ lực “vượt nên chính mình”.
*Lưu ý: Nếu cảm thấy bài viết hay và bổ ích, các bạn có thể lấy làm tư liệu. Nhưng đề nghị các bạn phải ghi nguồn và chia sẻ link trang WEB cũng như link kênh youtube mà mình đính kèm cuối bài.
Hãy liên hệ với chúng tôi:
#こころメディ合同会社 💚KOKOROMEDICAL LLC💚 (Kết nối y tế Nhật Việt)
Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ từ các chuyên gia đa ngành và sự ủng hộ của cộng đồng.
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
1. Tổ chức các lớp học ngắn và dài hạn cho các cán bộ y tế của 2 nước Việt Nam – Nhật Bản. 2. Cung cấp kênh thông tin và các bài học về Y tế Nhật Bản qua kênh youtube 3. Kết nối doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế. 4. Hỗ trợ biên phiên dịch tiếng Nhật-Việt. 5. Hỗ trợ người Việt khám và chữa bệnh tại Nhật.
Bài chia sẽ này được dịch và biên tập từ tài liệu thống kê của Hiệp hội tiêu hóa Nhật Bản & tài liệu thực tế trong điều trị tại Bệnh viện chuyên ngành.
Công ty #KOKOROMEDI cùng với nhóm biên dịch”Viết cho chiến binh K” là các Bác sĩ, điều dưỡng viên người Việt đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản và Việt Nam đã thực hiện và hiệu đính video này.
– Video 4 : Chuyên mục : UNG THƯ DẠ DÀY
7 phút để hiểu về phân loại gia đoạn bệnh & Chất lượng điều trị trong ung thư dạ dày tại Nhật Bản
Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ từ các chuyên gia đa ngành và sự ủng hộ của cộng đồng.
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
1. Tổ chức các lớp học ngắn và dài hạn cho các cán bộ y tế của 2 nước Việt Nam – Nhật Bản. 2. Cung cấp kênh thông tin và các bài học về Y tế Nhật Bản qua kênh youtube 3. Kết nối doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế. 4. Hỗ trợ biên phiên dịch tiếng Nhật-Việt. 5. Hỗ trợ người Việt khám và chữa bệnh tại Nhật.
🌱19/08/2020 Kokoro Medical có dịp được chia sẻ nói về tiêu chí C6.2 với tất cả nhiều đồng nghiệp.Kokoromedi rất vui khi nhận được nhiều phản hồi từ đồng nghiệp về buổi tọa đàm. 🌱Nội dung trình bày không chỉ giới hạn ở tiêu chí C6.2 mà liên quan đến rất nhiều các tiêu chí ở các chuyên mục khác của điều dưỡng. Kokoro Medical cũng chân thành cảm ơn quý đồng nghiệp đã bỏ thời gian xem bình luận, hành động nhỏ vậy thôi nhưng cũng là động lực để Kokoro Medical cảm thấy chia sẻ của mình có ý nghĩa.
🌱Trong bài Kokoro Medical có đề cập đến bảng PHIẾU ĐIỀU TRA KHI NHẬP VIỆN đâylà một giấy tờ mà 100% bệnh viện Nhật đang sử dụng với nội dung không có gì khác biệt. Tùy thuộc vào tính chất của người bệnh mà mỗi bệnh viện sẽ thêm bớt điều chỉnh cho phù hợp. Phiếu thông tin đang sử dụng tại 100% bệnh viện ở Nhật có 3 điểm được lưu ý như sau:
Phiếu này dành cho người bệnh và gia đình tự ghi. Vì thế điều dưỡng chỉ soát lại xem có sai, thiếu sót hay không. Tuy nhiên cũng có trường hợp nhập viên cấp cứu hay người bệnh không tự nghi được, gia đình không có mặt và họ không thể đảm nhiệm được thì mới hỏi và điền giúp. Chính vì vậy việc xây dựng mẫu phải dễ hiểu, dễ ghi. Thiết nghĩ giảm bớt việc cho điều dưỡng là một việc nên làm.
Giải thích rõ về mục đich để có được sự hợp tác từ phía gia đình cụ thể như “Phiếu điều tra này nhằm hỗ trợ cho công tác chăm sóc và điều trị thông qua việc hiểu rõ tình trạng của người bệnh trước khi nhập viện. Xin vui lòng điền thông tin vào phiếu và đưa cho điều dưỡng của khoa mà ông/bà nhập viện. Phiếu điều tra sẽ không sử dụng cho bất kì mục đích nào ngoài việc cung cấp thông tin cho điều trị. Kính mong sự hợp tác của quí bệnh nhân và gia đình. “
Nếu nhập viện có dự tính từ trước: bộ phận dướng dẫn nhập viện ở khoa kháp bệnh sẽ phát trước để bệnh nhân có thể điền trước khi tới viện.
🌱Mục đích của PHIẾU ĐIỀU TRA KHI NHẬP VIỆN
Giúp team điều trị có đầy đủ thông tin về bệnh, để hỗ trợ quá trình điều trị nội trú suôn sẻ đồng thời dễ đánh giá các nguy cơ, dễ hướng dẫn giáo dục và hỗ trợ trước khi ra viện.
🌱Nội dung của bản PHIẾU ĐIỀU TRA KHI NHẬP VIỆN
Có bức tranh toàn cảnh về đời sống thường ngày của người bệnh cụ thể như:
Người bệnh hiểu gì về lần nhập viện này?
Thông tin liên lạc, Thành viên gia đình đang sống chung.
Bệnh sử, thuốc, dị ứng
Về nguy cơ té ngã, loét
Về sinh hoạt hàng ngày ăn, ngủ, vệ sinh, nhận thức…
Tôn giáo, tín ngưỡng
Về bảo hiểm người già, các loại thông tin cần hỗ trợ trợ cấp từ chính sách
Sơ đồ gia đình người bệnh – nguồn KOKORO MEDICAL
Có thể qua những bài chia sẻ của Kokoro Medical về y tế Nhật ít nhiều chúng ta cũng có chút suy nghĩ: Đó là chuyện xa vời với y tế Việt. Hẳn không ít một số anh chị em ngưỡng mộ và muốn được biết nhiều hơn để cải tiến cho bệnh viện nơi đang làm việc. Bản thân Kokoro Medical nghĩ có rất nhiều ý kiến khác nhau chúng ta cần “dung hòa” để có cách làm phù hợp, nhưng chắc chắn PHIẾU ĐIỀU TRA KHI NHẬP VIỆN là một mẫu mà sẽ cần đưa ngay vào sử dụng. Nhật đã nghiên cứu cả trên 100 năm, và bản này không có bớt chỉ có thêm cho phù hợp với chính sách. Ví như những năm 2000 mới có bảo hiểm người già thì mới có thêm mục này.
Chúng ta chỉ cải tiến để “tốt hơn ngày hôm qua” và mỗi cá nhân hãy ý thức thì chắc chắn cuộc sống, công việc của chúng ta sẽ thay đổi. Cải tiến tưởng chừng là giúp người bệnh nhưng có lẽ là giúp chính chúng ta. KOKORO MEDICAL sẽ cố gắng chọn lọc các biểu mẫu phù hợp, đặc biệt thời gian tới sẽ dịch nhiều tài liệu về giáo dục người bệnh và update. Cả đời còn lại sẽ chỉ kết nối y tế Việt Nhật mà thôi.
🌱File download PHIẾU ĐIỀU TRA KHI NHẬP VIỆN
Link để tải phiếu điều tra thông tin người bệnh kỹ: 6 trang
Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ từ các chuyên gia đa ngành và sự ủng hộ của cộng đồng.
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
1. Tổ chức các lớp học ngắn và dài hạn cho các cán bộ y tế của 2 nước Việt Nam – Nhật Bản. 2. Cung cấp kênh thông tin và các bài học về Y tế Nhật Bản qua kênh youtube 3. Kết nối doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế. 4. Hỗ trợ biên phiên dịch tiếng Nhật-Việt. 5. Hỗ trợ người Việt khám và chữa bệnh tại Nhật.
TÌNH DỤC AN TOÀN – TRÁNH THAI AN TÂM
ĐÃ BAO GIỜ BẠN TỰ HỎI
Làm thế nào để an toàn tình dục trước hôn nhân!?
HÌNH THỨC: Livestream của Kokoro Medical
THỜI GIAN: 14h (giờ Nhật) Chủ nhật 28/11/2021
NỘI DUNG: Tới với hội thảo, các bạn sẽ được lắng nghe và hỏi đáp trực tiếp về an toàn tình dục, sự giống và khác giữa Nhật Bản với Việt Nam, cũng như cách tránh thai an toàn, an tâm tại Nhật.
Hãy liên hệ với chúng tôi:
: 〒121-0055 Tokyoto Adachiku Kahei 1-1-9
: 03-5856-1516
: kokoromedi@kokoromedi.com
: 
: 
Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ từ các chuyên gia đa ngành và sự ủng hộ của cộng đồng.
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
Kokoro Medical kính chúc các anh chị em một năm mới an nhiên và sức khoẻ.
Kính gửi : Các tổ chức hội đoàn, các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, các mạnh thường quân và toàn thể cộng đồng người Việt tại Nhật.
Lời đầu tiên thay mặt cho gia đình em Mai Thị Thùy, Chúng tôi – Công ty Kokoro Medical LLC xin chân thành gửi đến tất cả cộng đồng người Việt tại Nhật, các mạnh thường quân, các nhà hảo tâm lời chào, lời chúc sức khỏe và thành công nhân dịp năm mới.
Việt)
Lĩnh vực hoạt động KOKORO MEDICAL
– Video 4 : Chuyên mục : UNG THƯ DẠ DÀY
